Тезисы круглого стола по управлению талантами НТИ. Благодарим сайт «Роботы, образование, творчество»  за конспект.

→ «Нашему поколению молодому предстоит работа с рынками высокотехнологичными и стремительно меняющимися технологиями. Мы должны не потерять талант. То есть фактически построить цепочку от школы, олимпиады, так что бы на первых курсах в университетах их не «закатывали в асфальт». Так, к сожалению, бывает потому что преподаватели математики, физики они не знают про НТИ и про рынки, которые быстро меняются…»

→ «Инженеры нынешнего поколения ограничены на заданные сроки, на заданную стоимость. У нас нет такого количества возможностей как у наших великих предшественников три «К» — это Королев, Курчатов, Келдыш, когда многие наши непонимания, незнания, риски упаковывались в дорогостоящие эксперименты. Не будет у нас такого количества денег для проведения экспериментов и времени…»

→ «Риски необходимо изучать не методом проб и ошибок, а на базе цифровых платформ и с помощью интеллектуальных помощников, который генерирует большое количество вариантов на порядок больше. Есть и средства которыми мы можем этими рисками управлять и в итоге выводить продукцию своевременно в кратчайшие сроки на глобальном рынке. Поэтому мы должны готовить наших инженеров, супер инженеров, талантов, которые только сейчас о себе заявляют…»